Jahresgespräche

Nach der erfolgreichen Einführung der Jahresgespräche und der positiven Durchführungsbilanz möchten wir nun in die zweite Phase einsteigen. Mit Blick auf die anstehenden Herausforderungen rund um die Clusteranträge und die Exzellenz-Strategie wurde mit dem Personalrat vereinbart, dass das Zeitfenster im Jahre 2018 zur Führung der Jahresgespräche bis zum 30.06.2018 erweitert wird. Alle Führungskräfte erhalten im Januar die Dokumentationsbögen für ihre Mitarbeiter/innen, in denen bestätigt wird, dass ein Gespräch stattgefunden hat.

Die aktuelle Fassung der Dienstvereinbarung (mit Änderungen in den §1 (1), §2 (2) sowie §3 (5)). sowie weitere hilfreiche Informationen finden Sie auf der Homepage der Personalentwicklung:

www.uni-goettingen.de/jahresgespraeche

Auch in diesem Jahr gibt es ein umfangreiches Schulungsangebot zum Thema Jahresgespräche für Führungskräfte und Beschäftigte (siehe o.g. Link). Dies erstreckt sich von Einführungs- über Vertiefungsschulungen bis hin zu Reflexionsworkshops für Führungskräfte und Mitarbeiter/Innen.

Sollten Sie weitergehende Anregungen haben, Unterstützung oder Beratung wünschen, steht Ihnen Frau Anna Klobuchowski als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Bei personaladministrativen Fragen können Sie sich an Ihren/Ihre verantwortliche(n) Personalsachbearbeiter/in wenden.