Umorganisation der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung

Wie Sie bereits den Amtlichen Mitteilung entnehmen konnten, hat sich die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung organisatorisch neu aufgestellt. Die für Ihre Arbeit wichtigen Änderungen sind folgende:

Im Bereich Personalangelegenheiten der Beschäftigten und Hilfskräfte (52) wurde die Sachbearbeitung der Hilfskräfte in einem neuen Team gebündelt. Neue Teamleiterin und Ansprechpartnerin ist neben den bekannten Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern Frau Daniela Kahl.
Das Team Personalorganisation (SAP, Abrechnung, Arbeitszeit, Auszubildende, Archiv sowie Familienkasse) wurde aus dem Bereich Zentrale Aufgaben (51) herausgelöst. Neue Bereichsleiterin ist Frau Gaedtke, vormals Teamleiterin.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird von Herrn Krüssel als Stabsbereich direkt unter der Abteilungsleitung fortgeführt, gehört daher nicht mehr zum Bereich Personalentwicklung.
Das zentrale Konfliktmanagement ist ebenfalls direkt der Abteilungsleitung unterstellt und nicht mehr Teil der Personalentwicklung. Herr Epstein fungiert als zentraler Konfliktmanager.

Das Organigramm der Abteilung können Sie unter folgendem Link aufrufen (nur über internes Verwaltungsnetz erreichbar)

https://intern.uni-goettingen.de/organisation/zvw/personal/Organigramm/Seiten/default.aspx